Notre histoire

Dès sa création, Clauger s’est fortement distingué de ses concurrents et au fil des années l’entreprise a pu faire évoluer son image et ses compétences tout en préservant sa taille humaine et les fondamentaux qui contribuent à son succès.

Clauger a considérablement grandi en 50 ans. L’entreprise compte aujourd’hui 2 700 collaborateurs et nous sommes présents sur 4 continents, exportant ainsi notre savoir-faire dans plus de 100 pays à travers le monde et réalisant un chiffre d’affaires de 580 millions d’euros.

Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous accompagnons les industriels afin d’apporter le maximum de valeur ajoutée à leurs sites de production. Que ce soit pour améliorer les produits, les process et l’exploitation de leurs usines, nous proposons une offre globale intégrant l’ensemble de nos expertises, savoir-faire, métiers et produits innovants avec une logique de résultat et d’engagement sur le long terme.

Nous comptons aujourd’hui 16 ateliers de production dans le monde, toujours dans cette recherche de proximité avec nos clients et d’excellence. Un enjeu majeur est de réussir à respecter un juste équilibre vis-à-vis de nos salariés, de nos clients, fournisseurs et actionnaires, être toujours à leur écoute, être capable d’avoir une vision à long terme et à 360°, seule en mesure de préparer correctement notre avenir.

Depuis maintenant 50 ans, nous avons capitalisé sur nos expériences et sommes l’une des rares entreprises à pouvoir accompagner un client à l’échelle de son produit, à l’échelle de son process et à l’échelle de son site industriel.

Nous avons développé des compétences, des expertises, des savoir-faire et des produits en froid industriel, en traitement d’air, en environnement, autour de la performance énergétique, en installation, en service, autour de la formation. Tout l’enjeu est de proposer cette offre riche, multiple et à haute valeur ajoutée à l’ensemble de nos clients afin de construire des partenariats durables.

Notre philosophie en matière de montée en compétences repose sur deux grands principes : l’entreprise doit à la fois permettre à quiconque le souhaite de continuellement apprendre, grandir et s’épanouir dans son travail, mais aussi favoriser la transmission, la circulation et le partage des savoirs. Nous nous inscrivons ainsi dans une logique d’entreprise apprenante qui doit permettre au collectif de s’adapter continuellement aux changements et innover.

Le campus Clauger est l’un des piliers de notre entreprise apprenante. C’est la possibilité pour tout collaborateur ou externe de suivre des formations modulaires, courtes ou longues, qualifiantes ou diplômantes.